凱發K8國際首頁，凱發k8旗艦廳app下載手機版。凱發k8官網首頁，日前，濟南市2019年度工程技術中、高級職稱的評審工作圓滿完成。即日起，通過此次職稱評審的工程師們可以登錄“山東省專業技術人員管理服務平台”領取自己的電子職稱證書了。（不含濟南市高新區、章丘區工程技術中級職稱的人員）
電子證書領取非常方便。專業技術人員可自行登錄管理服務平台（），進入個人賬戶，點擊“下載打印”，通過簡單“兩步走”，即可獲取自己的職稱電子證書凱發K8娛樂官網入口。每一份電子證書上均蓋有市人力資源社會保障局的電子簽章，與職稱紙質證書具有同等效力。管理服務平台同步上線了“證書查詢”功能，公開向社會提供職稱證書查驗服務，了解電子證書真偽情況。
據悉，此次評審，全市共有3421名專業技術人員獲得中級工程師資格，2217人獲得高級工程師資格，進一步充實壯大了全市工程技術領域人才隊伍。
為做好新冠肺炎疫情防控工作，濟南市人力資源和社會保障局在去年全省率先試點的基礎上，持續加大職稱工作信息化建設力度，全面實行職稱網上申報、網上審核、網上評審、網上發證，實行了電子職稱證書的全程“不見面”辦理，最大限度為減少人員聚集接觸，為專業技術人員提供便捷服務。
職稱證書是專業技術人員學術技術水平和專業能力的有效證明凱發K8娛樂官網入口，在專業技術人員平時的學習工作中用途十分廣泛凱發K8娛樂官網入口。過去，辦理職稱證書程序相對復雜，需要提交照片、集中制作、統一蓋章等一系列手續，幾千個職稱證書制作週期最快也要幾週時間凱發K8娛樂官網入口。推行中、高級職稱電子證書後凱發K8娛樂官網入口，專業技術人員不需要再跑腿提交照片、領取證書，真正實現了讓群眾少跑腿，讓數據多跑路。
職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度，對于黨和政府團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展，加強專業技術人才隊伍建設具有重要意義。
近年來，濟南市人力資源和社會保障局聚焦市委、市政府的重大戰略部署，打好深化職稱制度改革的“組合拳”，推出一系列改革和激勵舉措，特別是針對工程技術職稱，實行了“無紙化”網上申報評審，進一步方便了工程技術人才申報職稱。
一是激發高層次人才創新創業活力。在職稱申報中，持有山東省頒發的“山東惠才卡”的人才以及博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地正常出站的博士後亞冠官網，可直接申報正高級職稱；持有濟南市頒發的“泉城人才服務金卡”的A、B、C、D類人才以及博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地的在站博士後或招聘引進的緊缺專業全日制博士研究生，可直接申報副高級職稱。符合上述條件的人才在職稱申報時亞冠官網，可不受現有職稱、學歷資歷、繼續教育以及單位崗位結構比例的限制，可免于職稱評委會組織的業務測試和支醫支教等基層服務經歷，一步到位申報高級職稱。
二是大力實施非公經濟職稱評審綠色通道。大力拓寬非公領域工程技術人才成長通道，規定濟南市民營亞冠官網、私營、個體等各類非公經濟組織工程技術人員，符合學歷、專業、工作年限要求的，可越過初級職稱亞冠官網，直接參加中、高級工程師職稱評審。以本科畢業生為例，畢業後從事工程技術工作滿5年亞冠官網，可直接申報中級職稱；從事工程技術工作滿10年，可直接申報副高級職稱，為非公經濟專業技術人才提供了更豐富的晉升空間和機會。
三是簡化初級職稱評定程序。出台了《關于開展初級職稱全員考核認定工作的通知》，規定凡在濟南市企事業單位、社會中介組織工作的專業技術人員，除必須參加職業資格考試的職稱系列外，其他系列初級職稱均採用考核認定的辦法。不再組織初級職稱評審工作。原來非全日制學歷不能考核認定職稱，只能參加職稱評審。改革後，非全日制學歷也可以作為考核認定初級職稱的學歷依據。學歷、專業和工作年限等均達到相應職稱系列基本條件要求的，即可考核認定相應的員級或助理級職稱。
四是提高職稱工作便民服務水平。出台《關于進一步暢通職稱申報渠道優化職稱申報服務的通知》凱發K8娛樂官網入口，重新理順了各類專業技術人員職稱申報的渠道。其中，對事業單位人員，打破身份限制，編內編外一視同仁凱發K8娛樂官網入口，通過上級主管部門申報職稱；對非公企業人員，打破檔案限制，屬地管理就近服務，通過所在區縣人社局申報職稱。
